Calculadora de finiquito y liquidación 2026, con ISR
Calcula el finiquito o la liquidación por despido con aguinaldo, vacaciones, prima de antigüedad e indemnización, lo exento y el ISR a retener.
El último día trabajado.
El salario por día, sin prestaciones. Ejemplo: 500.
El mínimo de ley es 15.
El mínimo de ley es 25%.
Días sin tomar de años anteriores al último que cumplió. Los de ese último ya se cuentan.
Se restan de las del año que cumplió y las del que corre.
Por ejemplo, los días de la última quincena.
Topa el salario de la prima de antigüedad al doble del mínimo de la zona.
Para el ISR. Vacío, se usa el salario diario por 30.4.
Escribe las fechas y el salario diario para ver el finiquito, concepto por concepto.
Finiquito y liquidación no son lo mismo
El finiquito se paga siempre que termina un trabajo, también al renunciar: los días trabajados que falten, el aguinaldo proporcional (art. 87 de la Ley Federal del Trabajo), las vacaciones del último año cumplido que no se tomaron (art. 76), lo proporcional del año que corría (art. 79), con su prima vacacional de al menos 25% (art. 80), y las de años anteriores que sigan pendientes.
La liquidación se suma al finiquito cuando el despido es injustificado: tres meses de salario integrado (art. 48) y la prima de antigüedad. Los 20 días por año de servicio (art. 50) se pagan cuando el patrón se niega a reinstalar en los casos del art. 49, o cuando el trabajador rescinde por culpa del patrón (art. 52).
| Concepto | Renuncia | Despido injustificado |
|---|---|---|
| Días trabajados sin pagar, aguinaldo y vacaciones | Sí | Sí |
| Prima de antigüedad (12 días por año) | Con 15 años o más | Sí, sin importar la antigüedad |
| Indemnización de 3 meses | No | Sí |
| 20 días por año | No | Si no hay reinstalación o rescinde el trabajador |
La prima de antigüedad tiene tope
Son 12 días por cada año de servicio (art. 162), pero el salario con el que se calcula no pasa del doble del mínimo de la zona (art. 486): en 2026 son $630.08 al día en el país y $881.74 en la zona libre de la frontera norte.
El ISR del finiquito
Lo ordinario —el sueldo pendiente, las vacaciones, y lo que pase de lo exento del aguinaldo y de la prima vacacional— se grava sumándolo al sueldo del mes. Lo de la separación —indemnizaciones y prima de antigüedad— está exento hasta 90 UMA por año de servicio ($10,557.90 por año en 2026; una fracción de más de seis meses cuenta como año), y lo que pase se grava con la tasa del último sueldo mensual: el ISR de ese sueldo entre el propio sueldo (art. 96 de la Ley del ISR).
Preguntas frecuentes
¿Con qué salario se calcula la indemnización?
Con el salario integrado: el diario más la parte de las prestaciones (art. 89 LFT). El aguinaldo y las vacaciones del finiquito se pagan con el salario diario.
¿Incluye los salarios vencidos?
No. En un despido injustificado que llega a juicio se suman hasta 12 meses de salarios vencidos y, después, intereses (art. 48). Dependen de cuánto dure el juicio, así que no se pueden calcular de antemano.
Fuentes
Revisada el . Es una referencia para tu trabajo: no sustituye el criterio profesional sobre un caso concreto.
Herramientas relacionadas
- Calculadora de aguinaldoCalcula el aguinaldo completo o proporcional, la parte exenta de 30 UMA y el ISR a retener por el art. 96 y por el art. 174 del Reglamento.
- Salario diario integradoCalcula el factor de integración y el salario base de cotización al IMSS según la antigüedad, el aguinaldo y la prima vacacional.
- Salario mínimoEl salario mínimo vigente por día y por mes, general y de la frontera norte, con su historial desde 2019 y una calculadora por días.
Automatiza tu despacho y consigue más clientes
Los CFDI de tus clientes bajan solos del SAT, se vuelven póliza y llegas al día 17 con los impuestos calculados.
Comenzar gratis